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Pay Transparency Directive (EU) 2023/970

CELEX 32023L0970 ↗Échéance de transposition: 7 juin 2026

Les données de transposition changent souvent. Dernière révision : 12 juil. 2026. Confirmez toujours auprès des sources nationales.

Les directives fixent des normes minimales — un État membre peut aller au-delà de ce qu'exige la directive. Cette matrice suit l'état de transposition, pas le plafond national.

PaysStatutLoi nationaleÉchéanceDonnées auSource
CroatiaEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
CyprusEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
DenmarkEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
FinlandEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
FranceEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
GermanyEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
GreeceEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
HungaryEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
IrelandEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
LatviaEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
LuxembourgEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
NetherlandsEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
PortugalEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
SlovakiaEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
SloveniaEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗
SwedenEn retard—7 juin 202612 juil. 2026EUR-Lex ↗