Навчання і перевірка
Усі положення порталу в одному місці. Дві задачі, які виявляються однією: вивчити, що право насправді говорить, і перевірити, чи правда те, що ми про нього написали.
Прогрес перевірки
0 з 48 перевірено людиноюНіщо не потрапляє до реальних користувачів, доки це не охопить увесь корпус. Неперевірений текст — це твердження, за яке ще ніхто не поручився.
Як перевірити одне положення
- Відкрийте першоджерело за посиланням на картці. Прочитайте саму статтю, а не її переказ.
- Порівняйте її з нашим текстом простою мовою, речення за реченням. Шукайте три помилки: твердження, якого стаття не містить; пропущену умову чи виняток; строк або число, що не збігається.
- Виправте текст у відповідному файлі lib/spine, якщо він хибний. Якщо правильний — не чіпайте.
- Додайте перевірку до цього запису: дату, своє ім'я і коротку нотатку, що ви перевірили. Додавайте лише якщо справді відкривали джерело.
Це водночас найшвидший спосіб вивчити матеріал. Ви не запам'ятаєте статтю, яку проглянули; ви запам'ятаєте ту, з якою мусили звірити чужий переказ.
Положень: 7
Ви вважаєтеся працівником
Platform Work Art. 5 · CELEX 32024L2831 ↗Показати, що там сказано
Якщо факти вказують на керівництво і контроль з боку платформи, відносини юридично вважаються трудовими — і доводити протилежне має платформа, а не ви. Це перевертає звичайний тягар доказування: вам більше не потрібно самим доводити, що ви насправді були працівником. Це застосовується у відповідних адміністративних і судових провадженнях із 2 грудня 2026 року; до цієї дати вирішує національне право, і держави можуть викласти правила інакше при транспозиції.
Ще не перевірено людиноюЩо платформі заборонено збирати
Platform Work Art. 7 · CELEX 32024L2831 ↗Показати, що там сказано
Системи автоматизованого моніторингу та ухвалення рішень не можуть обробляти дані про ваш емоційний чи психологічний стан, не можуть втручатися у приватні розмови й не можуть збирати дані, коли ви не працюєте та не пропонуєте роботу. Вони також не можуть передбачати, чи скористаєтеся ви основоположними правами — наприклад, вступите до профспілки — чи виводити захищені ознаки: расу, міграційний статус, здоров'я або політичні погляди. Біометрична ідентифікація в натовпі заборонена; перевірка «один до одного», що це саме ви, — ні.
Ще не перевірено людиноюЩо вам мають розповісти про алгоритм
Platform Work Art. 9 · CELEX 32024L2831 ↗Показати, що там сказано
Платформа має повідомити вас — письмово й до першого робочого дня — які ваші дані та дії відстежуються, навіщо, хто ці дані отримує, які категорії рішень ухвалюють системи, які параметри на ці рішення впливають і на яких підставах акаунт можуть обмежити, призупинити чи закрити. Вона має повідомити знову перед будь-якою зміною, що впливає на умови праці, а також на запит. Ви отримуєте відомості про системи, які стосуються вас безпосередньо; повнішу картину отримують представники працівників і органи за запитом.
Ще не перевірено людиноюРішення про блокування має ухвалити людина
Platform Work Art. 10 · CELEX 32024L2831 ↗Показати, що там сказано
Рішення про обмеження, призупинення чи закриття вашого акаунта або договору має ухвалити людина — не сама система. Платформа також має наглядати за своїми автоматизованими системами й щонайменше раз на два роки оцінювати їхній вплив на умови праці разом із представниками працівників, а персонал, який здійснює цей нагляд, повинен мати компетентність, навчання та реальне повноваження скасувати автоматичне рішення й захист від звільнення за це. Якщо оцінка виявить високий ризик дискримінації чи порушення прав, систему треба змінити або припинити.
Ще не перевірено людиноюПояснення та перегляд рішення
Platform Work Art. 11 · CELEX 32024L2831 ↗Показати, що там сказано
Ви можете вимагати пояснення будь-якого автоматизованого рішення без зайвої затримки й обговорити його з визначеною контактною особою платформи. Для рішень, які болять — обмеження, призупинення чи закриття акаунта, відмова у виплаті, зміна договірного статусу або будь-що з рівнозначною шкодою — платформа має надати письмові підстави не пізніше дня набрання рішенням чинності. Далі ви можете просити перегляд: платформа має два тижні на обґрунтовану відповідь. Якщо виявиться, що рішення порушує ваші права, вона має виправити це протягом двох тижнів або виплатити компенсацію й запобігти повторенню.
Ще не перевірено людиноюБезпека, тиск і домагання
Platform Work Art. 12 · CELEX 32024L2831 ↗Показати, що там сказано
Платформа має оцінити ризики, що створюють її автоматизовані системи — нещасні випадки, психосоціальний тиск, ергономічне навантаження — перевірити достатність запобіжників і справді запровадити превентивні заходи. Вона не може використовувати ці системи для надмірного тиску на вас чи іншим чином загрожувати вашому фізичному й психічному здоров'ю, і мусить мати робочі канали для повідомлень про насильство та домагання. Якщо застосунок підганяє вас їхати швидше заради рейтингу — саме про це ця стаття.
Ще не перевірено людиноюПеред зміною правил мають проконсультуватися
Platform Work Art. 13, Art. 14 · CELEX 32024L2831 ↗Показати, що там сказано
Платформа не може запровадити чи істотно змінити свої автоматизовані системи без попереднього інформування та консультацій із представниками працівників; на більших платформах — понад 250 працівників у цій державі — вона також має оплатити експертну допомогу, потрібну представникам, щоб зрозуміти пропозицію. Якщо представників немає, вона має поінформувати працівників безпосередньо, письмово й простою, прозорою мовою. На практиці саме це перетворює тиху нічну зміну алгоритму на те, що спершу треба оголосити й обговорити.
Ще не перевірено людиною