Учёба и проверка
Все положения портала в одном месте. Две задачи, которые оказываются одной: выучить, что право на самом деле говорит, и проверить, правда ли то, что мы о нём написали.
Прогресс проверки
0 из 48 проверено человекомНичто не попадает к реальным пользователям, пока это не охватит весь корпус. Непроверенный текст — это утверждение, за которое ещё никто не поручился.
Как проверить одно положение
- Откройте первоисточник по ссылке на карточке. Прочитайте саму статью, а не её пересказ.
- Сверьте её с нашим текстом простым языком, предложение за предложением. Ищите три ошибки: утверждение, которого в статье нет; пропущенное условие или исключение; срок или число, которое не сходится.
- Исправьте текст в соответствующем файле lib/spine, если он неверен. Если верен — не трогайте.
- Добавьте отметку о проверке к этой записи: дату, своё имя и короткую заметку, что именно вы сверили. Добавляйте только если действительно открывали источник.
Это заодно и самый быстрый способ выучить материал. Вы не запомните статью, которую пролистали; вы запомните ту, с которой пришлось сверять чужой пересказ.
Положений: 7
Вы считаетесь работником
Platform Work Art. 5 · CELEX 32024L2831 ↗Показать, что там сказано
Если факты указывают на руководство и контроль со стороны платформы, отношения юридически считаются трудовыми — и доказывать обратное обязана платформа, а не вы. Это переворачивает обычное бремя доказывания: вам больше не нужно самим доказывать, что вы на самом деле были работником. Это применяется в соответствующих административных и судебных производствах со 2 декабря 2026 года; до этой даты решает национальное право, и государства могут изложить правила иначе при транспозиции.
Ещё не проверено человекомЧто платформе запрещено собирать
Platform Work Art. 7 · CELEX 32024L2831 ↗Показать, что там сказано
Системы автоматизированного мониторинга и принятия решений не могут обрабатывать данные о вашем эмоциональном или психологическом состоянии, не могут вторгаться в частные разговоры и не могут собирать данные, когда вы не работаете и не предлагаете работу. Они также не могут предсказывать, воспользуетесь ли вы основными правами — например, вступите ли в профсоюз — и выводить защищённые признаки: расу, миграционный статус, здоровье или политические взгляды. Биометрическая идентификация в толпе запрещена; проверка «один к одному», что это именно вы, — нет.
Ещё не проверено человекомЧто вам обязаны рассказать об алгоритме
Platform Work Art. 9 · CELEX 32024L2831 ↗Показать, что там сказано
Платформа обязана сообщить вам — письменно и до первого рабочего дня — какие ваши данные и действия отслеживаются, зачем, кто эти данные получает, какие категории решений принимают системы, какие параметры на эти решения влияют и на каких основаниях аккаунт могут ограничить, приостановить или закрыть. Она обязана сообщить снова перед любым изменением, влияющим на условия труда, а также по запросу. Вы получаете сведения о системах, касающихся вас напрямую; более полную картину получают представители работников и органы по запросу.
Ещё не проверено человекомРешение о блокировке должен принять человек
Platform Work Art. 10 · CELEX 32024L2831 ↗Показать, что там сказано
Решение об ограничении, приостановке или закрытии вашего аккаунта или договора должен принять человек — не сама система. Платформа также обязана надзирать за своими автоматизированными системами и не реже раза в два года оценивать их влияние на условия труда вместе с представителями работников, а сотрудники, осуществляющие этот надзор, должны обладать компетенцией, подготовкой и реальным полномочием отменить автоматическое решение, а также защитой от увольнения за это. Если оценка выявит высокий риск дискриминации или нарушения прав, систему нужно изменить или прекратить.
Ещё не проверено человекомОбъяснение и пересмотр решения
Platform Work Art. 11 · CELEX 32024L2831 ↗Показать, что там сказано
Вы можете требовать объяснения любого автоматизированного решения без неоправданной задержки и обсудить его с назначенным контактным лицом платформы. Для решений, которые бьют больно — ограничение, приостановка или закрытие аккаунта, отказ в выплате, изменение договорного статуса или что-либо с равнозначным ущербом — платформа обязана предоставить письменные основания не позднее дня вступления решения в силу. Далее вы можете просить пересмотр: у платформы две недели на мотивированный ответ. Если окажется, что решение нарушает ваши права, она обязана исправить это в течение двух недель либо выплатить компенсацию и не допустить повторения.
Ещё не проверено человекомБезопасность, давление и домогательства
Platform Work Art. 12 · CELEX 32024L2831 ↗Показать, что там сказано
Платформа обязана оценить риски, создаваемые её автоматизированными системами — несчастные случаи, психосоциальное давление, эргономическую нагрузку — проверить достаточность защитных мер и действительно ввести профилактические меры. Она не может использовать эти системы для чрезмерного давления на вас или иным образом угрожать вашему физическому и психическому здоровью, и обязана иметь работающие каналы для сообщений о насилии и домогательствах. Если приложение подгоняет вас ехать быстрее ради рейтинга — эта статья именно об этом.
Ещё не проверено человекомПеред изменением правил обязаны проконсультироваться
Platform Work Art. 13, Art. 14 · CELEX 32024L2831 ↗Показать, что там сказано
Платформа не может ввести или существенно изменить свои автоматизированные системы без предварительного информирования и консультаций с представителями работников; на более крупных платформах — свыше 250 работников в этом государстве — она также обязана оплатить экспертную помощь, нужную представителям, чтобы разобраться в предложении. Если представителей нет, она обязана проинформировать работников напрямую, письменно и простым, прозрачным языком. На практике именно это превращает тихое ночное изменение алгоритма в то, что сначала нужно объявить и обсудить.
Ещё не проверено человеком